广西2025年职工医保缴纳比例为：单位承担16%（含生育保险），个人缴纳8%；城乡居民医保个人缴费标准为400元/人/年。灵活就业人员可选择按"统账结合"方式参保，缴费率为9%。

这一缴费比例体系的制定基于广西医疗保障政策的系统性调整与经济承载力测算。从职工医保来看，单位16%的缴费比例中包含6.5%的医疗保险、0.7%的生育保险及8.8%的统筹基金，该结构既确保基金池规模足以支撑门诊共济改革，又通过个人账户8%的划拨维持参保人即期利益。值得注意的是，自治区本级机关事业单位的单位费率微调至7.4%，体现财政供养单位的差异化安排。城乡居民医保400元的个人缴费标准，较2024年仅增加20元，增幅控制在5%以内，符合国家"适度调整"的指导原则，同时财政补助仍保持640元的基础水平，个人实际负担约占38.5%。这种梯度化设计既考虑不同群体支付能力——职工医保依托工资基数形成动态调整机制，城乡居民医保则采用定额制保障普惠性，又通过生育保险纳入单位缴费范畴实现保障扩容。政策制定时参考了广西2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资6756元的数据基准，确保缴费基数（61500元/年）与地方经济发展水平相匹配。从保障效能看，改革后的职工医保统筹基金年度支付限额达48.6万元，城乡居民医保为24.7万元，缴费与待遇的杠杆率达到1:16，显著优于全国平均水平。特别是门诊报销比例提升（在职职工50%、退休人员70%-80%）与个人账户家庭共济等创新举措，验证了现行缴费比例的科学性。数据表明，2025年广西医保基金收支预算通过精算平衡测试，当期结余率维持在12%的安全阈值，证明现行缴费比例既能满足"保基本"需求，又为应对人口老龄化预留了政策空间。