广西现行的产假政策规定，女职工生育一孩可享受158天产假，二孩168天，三孩178天。这一标准由98天国家基础产假与广西地方增加的60天（一孩）、70天（二孩）或80天（三孩）共同构成。若遇难产或多胞胎生育，每例额外增加15天产假，假期按自然日计算且包含法定节假日。

这一政策依据主要来源于《广西壮族自治区人口和计划生育条例》与国务院《女职工劳动保护特别规定》的双重保障。广西于2022年修订的条例明确将地方增加的产假天数与国家基础假期叠加执行，形成现行标准。例如，单胎顺产的一孩产妇，国家规定的98天产假包含产前15天与产后83天，广西在此基础上追加60天，使总假期达158天。对于生育二孩、三孩的家庭，广西分别增加70天和80天地方假期，体现对多孩家庭的鼓励。难产及多胞胎情形下，根据国家规定可额外获得15天/每婴儿的延长假期。值得注意的是，广西卫健委明确说明产假天数按自然日连续计算，包含节假日且不可分段休。

生育保险待遇方面，广西实行医保与生育保险合并征缴，用人单位按0.4%-0.5%的比例缴费，职工可享受生育医疗费用报销及产假津贴。顺产医疗费报销标准为3000元，难产4000元，多胞胎情形最高可报5000元。津贴发放天数与产假天数一致，即158-178天不等，由医保基金支付。广西还配套设立男方25天护理假、每年10天育儿假（子女0-3岁期间）及5天产检陪护假，形成完整的生育休假体系。这些措施既保障女性职工权益，也通过家庭共担育儿责任的方式促进人口长期均衡发展。政策执行中，广西医保局要求用人单位不得扣减休假期间的工资、津贴及奖金，违者将依法处理。