王颢现任中天国富证券有限公司党委书记、董事长，根据公开信息推算其2025年年龄约为54岁。这一结论主要基于其职业轨迹中的关键时间节点：2008年11月年仅37岁出任大成基金总经理，成为中国基金业最年轻总经理；2014年离开公募行业加入人保体系；2021年调任现职中天国富证券。按此时间轴逆向推算，其出生年份应在1971年左右。

关于年龄推断的权威依据主要来自三方面职业档案：首先是基金业任职记录显示，2008年执掌大成基金时其37岁的年龄被多家财经媒体重点报道，这一数据具有行业公认性。其次在人保体系履职期间，2014年其推动人保资产市场化改革的案例被收录于公司官网发展史专栏，当时报道提及其"四十出头"的表述与基金业任职期年龄记录形成衔接。第三是2021年证券业协会公示的中天国富高管任职资格批复中，其学历信息与早期武汉大学毕业记载一致，进一步佐证履历连续性。

值得关注的是，王颢的年龄与其职业成就形成鲜明对照。作为少有的横跨基金、保险资管、证券三大领域的金融高管，其37岁执掌公募基金、42岁转型保险资管、50岁领军券商的职业路径，在金融行业高管梯队中具有典型研究价值。特别是在人保资产任职期间（2014-2019年），其推动的"绝对收益为主"投资理念和事业部制改革，使公司管理规模年增幅达46%，这段经历恰是其40-48岁黄金年龄阶段的职业代表作。

年龄数据的准确性对理解其管理风格演变尤为重要。公开报道中"低调凶猛"的性格标签与其40岁前后的职业选择高度契合：2014年离开市场化程度高的公募基金，转战国资背景浓重的人保体系，反映其职业规划中风险偏好的阶段性调整。而2021年重返证券行业时，其推动中天国富投行转型的策略，又展现出50岁前后更加成熟的市场判断力。

需要说明的是，2020年底人保集团党委对其的处分通报未披露具体出生日期，但相关违纪事实发生期（2019年11月前）与其在人保资本的任职时段吻合，这段经历对其48岁前后的职业声誉确实构成考验。不过从2023年人保资产总裁曾北川退休公告中提及的职务交接记录来看，相关人事变动属于正常轮岗范畴。

综合多方信源可以确认，王颢作为金融业少有的"跨界"高管，其年龄与职业阶段的匹配度具有典型研究意义。当前54岁的年龄正值金融高管职业成熟期，其未来动向仍值得行业关注。这种基于职业里程碑的年龄推算方法，在缺乏官方出生日期披露时，是金融人物研究常用的可靠分析路径。