云南省职工医保的最低缴费年限为男性30年、女性25年。这一规定适用于城镇职工基本医疗保险参保人员，包括单位职工、自谋职业者和灵活就业人员。达到法定退休年龄时，若累计缴费年限满足上述要求，即可享受退休人员医保待遇，无需继续缴费。

这一政策依据来源于云南省医疗保障局和人力资源社会保障厅的官方文件。根据《云南省医疗保障制度筹资及待遇政策》明确规定，享受退休人员职工医保待遇的最低缴费年限男性需满30年、女性需满25年。其中还特别规定，灵活就业人员办理退休时实际缴费年限不得低于15年。缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限指2003年1月1日前符合国家规定的连续工龄或工作年限。这一政策设计考虑到了不同群体的实际情况，既保障了医保基金的可持续性，又兼顾了参保人员的权益。

从政策背景来看，云南省的这一规定与其他省份相比处于中等偏上水平。全国范围内，职工医保最低缴费年限存在较大差异，部分一线城市要求更高。云南省的政策调整体现了医疗保障制度的区域差异性，也反映了当地人口结构、经济发展水平和医疗资源分布的特点。值得注意的是，对于未达到最低缴费年限的参保人员，政策提供了两种解决方案：一是按退休时上年度在岗职工平均工资的7%一次性补缴；二是继续按在职职工标准缴费至规定年限。这种灵活处理方式有助于保障各类参保群体的医疗权益。

从实施效果看，这一政策在保障退休人员医疗待遇的也确保了医保基金的长期平衡。随着人口老龄化加剧和医疗费用上涨，适当延长缴费年限有助于维持医保体系的可持续运行。云南省作为西部省份，这一政策设计既参考了国家指导原则，又结合了本省实际，在保障水平和缴费负担之间取得了较好平衡。未来随着延迟退休政策的逐步实施，医保缴费年限政策可能还会进行相应调整，以适应人口结构变化和社会保障体系发展的需要。