在云南省，九级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的13个月。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。

这一赔偿标准的依据主要来源于《工伤保险条例》及云南省相关规定。根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残职工可享受相当于本人工资九个月的一次性伤残补助金。云南省的实施办法进一步明确了具体计算方式，其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的赔偿分别为4个月和13个月。以2024年云南省统计数据为例，上年度全省居民人均可支配收入为26937元，城市居民家庭人均可支配收入为42768元，农村居民家庭人均可支配收入为15147元。这些数据为赔偿计算提供了基准。

具体到赔偿项目，医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费标准为29元/日。停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长至24个月。护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

需要注意的是，赔偿金额会因具体情况而有所不同。例如，工伤职工距离法定退休年龄不足五年的，每减少一年一次性伤残就业补助金将减少20%。赔偿标准也会随着年度统计数据的更新而调整。建议工伤职工咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的赔偿计算。