2015年全国最低工资标准呈现显著地区差异，深圳以2030元/月位居首位，上海2020元紧随其后，北京、广东分别以1720元和1895元位列前列。黑龙江、重庆等地区最低工资标准则在1030-1500元区间浮动，非全日制小时工资标准普遍在10-18.7元之间。

这一数据来源于人力资源和社会保障部及各地发布的权威文件。深圳于2015年3月将月最低工资从1808元上调至2030元，成为全国首个突破2000元的城市，同时小时工资标准同步提升至18.5元。上海则在同年4月调整标准至2020元，并明确规定该金额不含社保公积金，实际保障水平更高。北京通过1720元的月薪标准和18.7元的小时工资，在非全日制劳动报酬方面保持全国最高水平。

从政策背景看，最低工资调整遵循《最低工资规定》中"每两年至少调整一次"的要求。2015年全国共有28个地区完成标准上调，平均增幅达14%。值得注意的是，部分地区如黑龙江直至2015年10月才将一档标准从1160元调整为1480元，反映出经济发展不平衡带来的标准差异。

作为保险专家需特别关注，最低工资标准直接影响社保缴费基数下限的设定。例如深圳明确将失业保险缴费基数与最低工资挂钩，2015年调整为1624元。用人单位在计算工伤、生育保险等缴费时，均需参照当地最低工资标准执行。这体现了社会保障制度与劳动报酬体系的联动机制，也为商业保险的补充保障设计提供了基准参考。