逐月领取退役金是指国家对符合条件的退役军人，按月发放退役金的安置方式。这是一种全新的退役安置制度，旨在为长期服役的军人提供稳定的生活保障。具体来说，军官服役满16年或军士服役满16年、18年等条件的退役军人，可以选择按月领取一定比例的退役金，而非一次性领取安置费。

这一制度的设立背景源于我国军事政策制度改革的需要。随着军官职业化改革的推进，需要建立与之配套的退役安置制度。逐月领取退役金的制度设计，既体现了对军人长期服役的肯定，也为退役军人提供了稳定的经济来源。根据相关规定，军官的退役金按照计发基数的60%起算，军士则从50%起算，服役年限越长，计发比例越高。以2025年为例，一名服役18年的四级军士长，其逐月退役金可达4892.38元起。

从政策实施效果看，逐月领取退役金具有显著优势。它为退役军人提供了长期稳定的收入来源，避免了资金管理不善的风险。数据显示，超过60%的退役军人选择这一方式。退役金会随经济发展调整，2023-2025年的年均增长率在3%-4%之间。选择逐月领取的退役军人仍可自由就业，实现收入叠加。

值得注意的是，退役金的计算还考虑功勋表彰和艰苦地区服役等因素。例如，获得三等功可增加2%的计发比例，在六类艰苦地区服役满10年可增加5%。这些规定充分体现了对军人特殊贡献的认可。

从长远来看，逐月领取退役金制度还将与养老保险制度衔接。退役军人达到退休年龄后，可继续享受一定比例的退役金，同时领取养老金，实现双重保障。这种制度设计既符合国际通行做法，也适应我国社会保障体系改革方向。

逐月领取退役金制度是我国退役军人安置政策的重大创新，既保障了退役军人的基本生活，又为其融入社会提供了灵活性。随着制度的不断完善，必将吸引更多优秀人才长期服役，为国防建设贡献力量。