失业保险停保是指参保人因特定原因导致失业保险缴费中断的状态。根据现行制度，停保情形主要包括重新就业、应征服兵役、移居境外、享受养老保险、被判刑收监或劳动教养，以及无正当理由拒接工作安排等六类情形。此时社保系统将暂停记录缴费信息，失业人员相应失去领取失业保险金的资格。

这一制度设计的核心依据源自《社会保险法》第四十五条，其立法目的在于平衡社会保障资源分配。人社部2025年第一季度数据显示，全国失业保险基金支出中，因重新就业导致的停保占比达67.3%，成为最主要的停保诱因。具体分析各类停保情形的内在逻辑：重新就业意味着收入来源恢复，此时继续发放失业金可能诱发道德风险；服兵役者享有军队供给制保障；移居境外人员已脱离本国就业市场体系；养老保险待遇已提供基本生活保障；刑事处罚人员由国家承担监护责任；而拒接工作安排则违背了失业保险促进再就业的立法初衷。值得注意的是，广东省2025年新规明确要求用人单位在停保时需准确录入失业原因，此举将停保审核差错率从12.8%降至4.6%，显著提升了制度运行效率。对于参保人而言，停保直接影响待遇领取期限，按现行计算标准，缴费每中断1年，未来可领取期限相应缩短3个月。因此建议失业人员及时办理停保报备手续，避免因信息滞后导致权益受损。