截至2025年5月，江苏沙钢集团有限公司（含子公司）员工总数约4万人。这一数据综合了集团本部、特钢板块及浮法玻璃等新兴产业的用工情况，反映了其作为全球第五大钢企的人力资源配置现状。

关于沙钢员工规模的统计差异主要源于三方面因素：首先是统计口径不同，集团官网显示本部职工1.5万人，但包含淮钢特钢等子公司后，2023年总用工人数已达3万人。2024年新建的浮法玻璃项目新增600个岗位，加之并购整合带来的规模扩张，使2025年员工总数突破4万。值得注意的是，不同信息来源的统计时点各异——例如2024年底财报显示3.6万人，而2025年工作会议披露"4万余名"更具时效性。从行业横向对比看，沙钢员工密度（人/百万吨产能）约为10:1，优于行业平均12:1的水平，这与其智能化改造有关：虽然总产能达4000万吨，但通过应用无人天车等新技术，五年间人均劳效提升23%。需要说明的是，员工构成中专业技术人才占比约35%，其中淮钢特钢子公司该比例超40%，体现其向高端制造转型的战略。对比宝武集团22万人的规模，沙钢更侧重精益化管理，其人均创利连续三年保持行业前三。未来随着张家港基地的氢能炼钢示范项目投产，预计将实现产能增长20%而用工总量基本持平的优化目标。