劳务派遣工可以通过正规金融机构申请贷款，但需要满足特定条件。主要贷款方式包括信用贷款、抵押贷款和公积金贷款。申请时需要提供完整的资料，包括劳务派遣合同、收入证明、征信报告等。公积金贷款是最优惠的选择，只要连续缴存满一年且信用良好即可申请。信用贷款则更看重收入稳定性和征信记录。抵押贷款适合有房产的派遣工，利率较低但风险较大。

劳务派遣工贷款的核心难点在于证明收入稳定性。由于派遣工往往存在用工单位变动频繁的特点，银行会特别关注其工作稳定性。根据2024年银行业数据显示，劳务派遣工信用贷款通过率约为普通职工的65%，但公积金贷款通过率可达85%以上。这主要因为公积金缴存能直接证明工作的持续性。

在利率方面，目前市场主流产品中，劳务派遣工信用贷款年利率普遍在5%-8%之间，高于普通职工3%-5%的水平。公积金贷款则享受统一利率，5年期以上为3.1%。值得注意的是，部分银行针对优质派遣工推出了专项产品，如中国银行的"随心智贷"，利率可低至3.5%。

申请材料准备上，除常规资料外，劳务派遣工需要额外提供派遣单位资质证明、用工单位合作协议等。这些文件能帮助银行评估工作的真实性和持续性。数据显示，提供完整派遣资料的申请通过率能提升20%左右。

风险控制方面，银行会重点关注两点：一是收入流水连续性，要求至少6个月稳定记录；二是征信查询次数，半年内不宜超过7次。建议派遣工在申请前先修复征信问题，保持至少3个月的收入流水稳定。

从法律层面看，劳务派遣工享有与其他劳动者同等的贷款权利。《劳动合同法》明确规定派遣单位应履行用人单位的义务，这为贷款申请提供了法律保障。实际操作中，用工单位出具的薪资证明往往比派遣单位的更具说服力。

对于没有房产的派遣工，可以考虑信用贷款+公积金贷款的组合模式。先使用公积金贷款获取低息资金，再用信用贷款补充差额。但需要注意总负债不宜超过月收入的50%，否则会影响审批。

最后要提醒的是，务必通过正规金融机构办理贷款。市场上存在一些以"劳务派遣快速贷"为名的非法借贷，利率极高且套路多。正规银行虽然审批严格，但权益有保障，遇到纠纷也可依法维权。