集体险主要包括团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。其中团体意外险覆盖工作场景中的意外身故、伤残及医疗费用；团体健康险包含门诊、住院及重大疾病保障；团体人寿险提供身故赔偿；团体年金险则侧重养老保障。部分产品还扩展了职业病、非社保用药等特殊责任。

这一分类源于中国保险行业协会对团体保险的标准化定义，其核心特征是以集体名义投保，通过一张总保单为成员提供统一保障。从市场实践看，2024年团体险招投标数据显示，及事业单位采购占比达74%，民营企业采购金额占比15%，反映出不同性质单位对集体险种的差异化需求。具体到保障内容，建筑企业更倾向投保包含高空坠落责任的意外险，而金融企业则偏好补充医疗险，这种定制化特点使集体险能精准匹配各行业风险管理需求。费率方面，集体投保可比个人单独购买节省60%-80%成本，例如1-3类职业的10万保额意外险月费仅7-15元，4-6类高危职业也仅25-50元，这种规模效应促使2024年团体险市场规模突破1283亿元。值得注意的是，雇主责任险作为集体险的特殊形态，可覆盖工伤保险未涉及的误工费、法律纠纷等雇主赔偿责任，这体现了集体险在劳资关系协调中的独特价值。当前市场创新方向集中在扩展责任条款，如自动驾驶系统故障保障、水淹车专项理赔等，这些变化正推动集体险从基础保障向综合风险管理工具升级。