男性的核心要求包括：年满18周岁且不超过65周岁（部分银行放宽至70岁），提供稳定收入证明（如工资流水、社保公积金记录），以及良好的信用记录（近2年内无严重逾期）。在职人员需提供劳动合同和银行流水，自由职业者需提交营业执照或纳税证明。初次申请建议选择普卡或金卡，避免频繁申卡影响审批。

从金融监管和银行风控角度看，这些要求具有明确的商业逻辑和法律依据。年龄限制基于《商业银行信用卡业务监督管理办法》，18周岁是民事行为能力的分界线，而65岁上限则是银行对还款生命周期风险的评估结果。数据显示，2025年国有大行对60岁以上申请人的通过率不足5%，但建设银行等机构将年龄上限放宽至70岁以覆盖优质客群。收入证明的本质是评估还款能力。招商银行2023年调整后的月收入门槛为6000元（含社保），而微众银行针对灵活就业者推出仅需3个月电子支付流水的创新方案。值得注意的是，银行对"稳定收入"的定义正在多元化，抖音/小红书等平台粉丝量达5万以上的内容创作者也可作为资质证明，这反映出新经济形态对传统金融审核标准的重塑。信用记录方面，央行征信系统的"连三累六"（连续3次或累计6次逾期）仍是红线，但部分银行允许开具非恶意逾期证明作为补充材料。从行业数据看，2025年全国信用卡量突破10亿张，但近30%申请因材料不全或资质不符被拒，其中男性申请人因职业流动性较高（如建筑、运输行业）更容易在"工作稳定性"指标上失分。建议申请人根据自身情况选择银行类型：国有大行额度高但审批严，适合公务员等稳定职业；城商行对本地户籍有政策倾斜；互联网银行则更看重电子支付流水等数字化资产证明。