小额贷款公司开展业务时，并非所有岗位都强制要求持有金融从业。根据监管规定，只有董事、高级管理人员及核心风控岗位需具备金融从业资格证或相关专业，普通业务人员无硬性持证要求。这一规定体现了对小贷行业差异化监管的思路，既保障关键岗位的专业性，又兼顾基层业务的灵活性。

当前中国小额贷款行业的资质管理体系呈现出"分层监管、重点把控"的特点。从国家金融监管总局发布的《小额贷款公司监督管理暂行办法》来看，监管层对小贷公司高管团队的专业资质提出了明确要求：董事长、总经理等高级管理人员需具备金融从业背景和风险管理经验，且必须通过银行业专业人员职业资格考试获得相应资格证书。这一要求与商业银行高管资质标准基本对标，体现了功能监管的一致性。而对于普通信贷业务人员，法规仅要求"具备相应专业知识和从业经验"，未强制规定必须持证上岗。这种制度设计源于对小贷行业服务定位的考量——小额贷款公司主要服务小微企业、个体工商户等普惠金融群体，业务具有"小额、分散、灵活"的特征，过度强调全员持证可能增加运营成本，最终转嫁给借款人。但值得注意的是，部分地方金融监管部门会结合本地实际出台更细化的规定，例如某些省份要求贷款审查岗位人员需持有信贷风险管理类证书。网络小额贷款公司因业务全流程线上化的特性，对其技术团队还有额外的资质要求，如需配备持有计算机技术与软件专业技术资格的系统架构师等。从行业实践看，头部小贷公司普遍会主动提高员工持证比例，约78%的样本机构会要求客户经理至少通过银行业法律法规与综合能力考试，这既为业务合规提供保障，也成为企业增信的重要手段。随着2025年银行从业考试正式纳入国家职业资格证书制度，未来小贷行业人才资质管理或将进一步规范化，但监管层已明确表示将继续保持对基层业务人员的弹性政策，以维持普惠金融服务的可及性。