黔东南州气象局作为贵州省重要的气象服务机构，其组织架构完善、职责明确，在气象监测、防灾减灾和公共服务方面发挥着重要作用。该局下设16个县市气象局、4个职能科室及7个直属事业单位，形成了覆盖全州的气象服务网络。近年来，该局通过强化党建引领、推动业务创新，在气象科技能力现代化和社会服务现代化方面取得了显著成效，并于2025年5月荣获"全国文明单位"称号。

黔东南州气象局的组织架构和职能设置体现了其专业性和系统性。该局内设办公室、业务管理科、人事教育科、计划财务科4个科室，直属事业单位包括气象台、人工影响天气办公室、防雷减灾办公室和气象科技信息中心等。这种设置确保了气象业务的全覆盖，从天气监测到灾害预警，从人工影响天气到防雷减灾，形成了完整的气象服务体系。在2024年"6.29"㵲阳河流域特大洪水等重大天气过程中，该局的气象服务应急保障党员先锋突击队发挥了重要作用，充分展现了其应对突发气象灾害的能力。

该局在文明创建与业务融合方面形成了独特的"气象样本"。通过"五力同发"的工作机制，即增强党建引领力、教育凝聚力、创新驱动力、服务辐射力和文化软实力，实现了党建与业务的深度融合。特别是在2024年的工作中，该局将文明创建纳入全局工作总体布局，构建了"一把手"主抓、班子成员分责、科室联动的责任链条，并印发《黔东南州气象局精神文明创建三年工作规划》，将文明创建与重点工作同部署、同考核。这种创新做法不仅提升了工作效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力。

在气象科技能力现代化建设方面，黔东南州气象局取得了显著进展。2024年全州气象部门通过多种渠道发布信息5528条，包括重要天气消息、天气预警等内容，利用国突预警发布灾害性天气预警2209条。这些数据表明该局在气象信息服务方面具有较高的专业水平和广泛的社会影响力。该局还积极推进气象数据开放共享，加强信息发布、解读和回应工作，进一步提升了气象服务的透明度和公信力。

人才队伍建设是黔东南州气象局发展的重要支撑。在2025年2月召开的述责述职述廉会议上，该局强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国气象工作研讨会议精神，以更加务实的作风推进气象科技能力现代化。通过每周开展职工政治理论学习等常态化教育机制，营造了浓厚的学习氛围，培养了一支政治素质过硬、业务能力突出的气象人才队伍。

未来，黔东南州气象局将继续以"四抓四促"为抓手，即抓党建促业务、抓创新促发展、抓服务促民生、抓管理促效能，不断提升气象服务的精准性和时效性，为地方经济社会发展提供更加有力的气象保障。特别是在应对气候变化、防灾减灾等重大挑战方面，该局将进一步发挥专业技术优势，为守护人民生命财产安全和促进生态文明建设作出更大贡献。