日职乙联赛每个赛季常规赛共进行42轮比赛，每支球队需要进行42场比赛。这是由联赛22支球队采用双循环赛制决定的，即每支球队都要和其他21支球队分别进行主客场比赛。

这一赛制安排具有深厚的联赛运营基础和数据分析支撑。从赛制规则来看，日职乙采用的双循环赛制是国际足坛常见的联赛组织形式，能够最大限度保证比赛的公平性和观赏性。每支球队42场比赛的安排既考虑了比赛密度对球员体能的影响，也兼顾了商业开发的需要。历史数据显示，这一赛制自1993年日职乙成立以来就一直沿用，期间虽然参赛球队数量有过调整，但双循环的基本赛制始终保持不变。从竞技层面看，42轮的漫长赛季能够有效避免偶然性，真实反映各支球队的实力水平。积分榜数据显示，近年来日职乙冠军球队的最终积分通常在80分左右，平均每场获得约1.9分，这一数据也印证了赛程长度的合理性。从商业价值角度，42轮比赛能为赞助商和转播方提供充足的内容资源，同时也不会因赛程过长导致观众疲劳。值得注意的是，日职乙的升降级制度与比赛场次密切相关，前两名直接升级的球队往往都能在42场比赛中保持稳定的发挥。联赛还设有升级附加赛，让排名3-6名的球队通过附加赛争夺最后一个升级名额，这进一步增加了比赛的悬念和观赏性。对比其他国家的次级联赛，如英冠联赛46轮的赛制，日职乙42轮的安排显得更为紧凑合理。综合来看，42场比赛的设置经过了长期实践检验，在竞技公平性、商业可行性和球员健康管理之间找到了最佳平衡点。