苏州公积金每月缴存金额由缴存基数和缴存比例共同决定。2025年苏州市住房公积金月缴存基数下限为4879元，上限为34700元。缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人各承担相同比例。以月工资8000元的职工为例，若单位选择10%的缴存比例，则个人每月缴存800元，单位同步缴存800元，合计1600元存入公积金账户。

苏州公积金缴存标准的制定主要基于三个维度：政策规定、工资水平和住房保障需求。从政策层面看，苏州市住房公积金管理中心明确规定2025年度缴存基数上限为34700元，这一数字是参照苏州市2024年度职工月平均工资的3倍确定的，体现了对高收入群体的缴存限制。而下限4879元则与当地社保最低缴费基数挂钩，保障低收入职工的缴存权益。缴存比例5%-12%的浮动区间赋予用人单位一定自主权，但需注意同一单位必须执行统一比例。从工资水平角度分析，公积金缴存基数需按职工本人上年度月平均工资核定，但不得超过上下限标准。例如月薪3万元的职工，其缴存基数只能按上限34700元计算；而月薪4000元的职工则需按下限4879元执行。这种设计既考虑了公平性，也兼顾了住房保障的实际需求。从住房保障功能出发，较高的缴存比例（如12%）能更快积累购房资金。数据显示，按12%比例缴存的职工，五年公积金账户余额可达工资的144%，显著提升购房支付能力。苏州市2025年公积金政策还特别关注灵活就业群体，允许其自主选择249元至6940元之间的月缴存额，这种弹性化设计扩大了制度覆盖面。需要特别说明的是，公积金账户资金归职工个人所有，可用于购房首付、还贷、租房等住房消费，且享受免税优惠。综合来看，苏州公积金缴存标准通过科学的基数核定和比例设定，既遵循了国家住房公积金管理条例的基本原则，又结合了本地经济发展水平和住房市场实际情况，形成了较为完善的住房金融保障体系。职工可通过苏州公积金官网或手机APP实时查询个人缴存明细，确保自身权益得到充分保障。