支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金,2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,不支付一次性工伤医疗补助金六、因工死亡赔偿职工因工死亡

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猫咬人赔偿标准新规定，养的猫咬人了要赔吗

新规定了猫咬人赔偿标准

如何规定工伤保险赔偿标准？

我的孩子被别人的猫咬了怎么赔偿？

猫伤人的赔偿标准

医疗事故赔偿标准的规定是什么？

新规定了猫咬人赔偿标准

法律分析：动物造成损害的赔偿责任是指饲养动物造成他人损害的民事责任管理人的民事责任。饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；第三人因第三人过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养者或者经理应当承担侵权责任；但是，可以证明损害是由侵权人故意或者重大过失造成的，不得承担或者减轻责任。

如何规定工伤保险赔偿标准？

答：工伤保险赔偿标准：1。医疗费用1。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到最近的医疗机构进行急救。2.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补贴1。住院伙食补贴由所在单位按公出差伙食补贴标准的70%发放。2.经医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医的，所需的交通、住宿费用由本单位职工按公出差标准报销。3、（停工留薪期待遇）1.员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原待遇在停工留薪期内保持不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.护理费1。停工留薪期间不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。2.工伤职工经劳动能力鉴定委员会评估确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5、员工因工致残享受的待遇。第一，员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1。根据残疾等级，从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为24个月工资，二级残疾为22个月工资，三级残疾为20个月工资，四级残疾是我18个月的工资；2.工伤保险基金每月支付残疾津贴。标准为：一级残疾是我工资的90%，二级残疾是我工资的85%，三级残疾是我工资的80%，四级残疾是我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。在第二种情况下，如果员工因工致残被认定为五级和六级残疾，他们将享受以下待遇：1。工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：五级残疾为16个月的工资，六级残疾为14个月的工资；2.与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。根据职工本人的建议，用人单位可以终止或终止与用人单位的劳动关系。用人单位应当支付20个月、18个月的一次性工伤医疗补贴和35个月、30个月的一次性残疾就业补贴。第三种情况下，员工因工致残被认定为7级至，享受以下待遇：1。工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：7级残疾为12个月的工资，8级残疾为10个月的工资，9级残疾为8个月的工资，10级残疾为6个月的工资；2.期满终止，或员工自行提出，用人单位应当按照上一年度终止或者及时统筹地区职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助的具体标准为:7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性残疾就业补助的具体标准为:7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。一次性工伤医疗补助的具体标准为：7级16个月、8级14个月、9级12个月、10级10个月；一次性残疾就业补助的具体标准为：7级25个月、8级20个月、9级15个月、10级10个月。如果员工被诊断为职业病，一次性工伤医疗补助将在上述标准的基础上增加50%。工伤职工离法定退休年龄5年以上的，应当全额支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助；离法定退休年龄不足5年的，每年减少20%的一次性残疾就业补助。法定退休年龄不足一年的，按一次性残疾就业补贴的10%全额支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补贴。其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性工作死亡补贴：1。丧葬补贴是上一年度职工月平均工资6个月；2。赡养亲属养老金按职工工资的一定比例发给死亡职工提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月根据上述标准增加10%。经批准的赡养亲属养老金之和不得高于因工死亡职工的工资。支持亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3。一次性死亡补贴标准为上一年度职工月平均工资48至60个月。具体标准由统筹区人民政府报省、自治区、直辖市人民政府备案。4.残疾职工因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。5.一级至四级残疾职工在停工期满后死亡的，其直系亲属可享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。7、非法用工伤亡赔偿1。一次性赔偿包括事故伤害或职业病职工或治疗期间的费用和一次性赔偿。一次性赔偿金额应在事故伤害或职业病职工或童工死亡或劳动能力鉴定后确定。2.劳动能力鉴定由市劳动能力鉴定委员会按照属地原则办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。3、职工或童工遭受事故伤害或职业病的，按照《》规定的标准和范围，由残疾职工或童工所在单位支付。4、残疾一次性赔偿按以下标准支付：一级残疾16倍，二级残疾14倍，三级残疾12倍，四级残疾10倍，五级残疾8倍，六级残疾6倍，七级残疾4倍，八级残疾3倍，九级残疾2倍，十级残疾是赔偿基数的一倍。5、因事故或职业病死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。5、因事故伤害或职业病死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。6、赔偿基数是指单位所在地工伤保险总体规划区域上一年度职工的年平均工资。八、其他情况1。残疾津贴、赡养亲属养老金、生活护理费域劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化及时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、员工因工外出时发生事故或在救援救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内发放工资，从第4个月起停止发放工资，工伤保险基金每月向其供养亲属支付赡养亲属养老金。如果生活困难，可以预支一次性工亡补贴的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。3.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:(一)失去享受待遇条件的；(二)拒绝接受劳动能力鉴定；(三)拒绝治疗；(四)被判处监禁。4、用人单位分立、合并、转让的，继承人应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位参加工伤保险的，继承人应当构办理工伤保险变更登记。5.用人单位承包经营的，工伤保险责任由劳动关系所在单位承担。6.员工在借调期间受到工伤事故伤害的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位和借调单位可以约定赔偿办法。7.企业破产的，依法优先拨付工伤保险待遇费。8、职工被派出境工作，依照国家或地区法律参加当地工伤保险的，暂停国内工伤保险关系；不能参加当地工伤保险的，不得暂停国内工伤保险关系。9.职工再次工伤的，按照规定享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。10.本人工资是指工伤职工因工作事故或职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

我的孩子被别人的猫咬了怎么赔偿？

如果孩子被别人的猫咬了，可以根据具体情况决定赔偿金额。如果符合赔偿条件，可以获得医疗费用、住院食品补贴、适当的、适当的营养费用、交通费用、后续治疗费用等。
法律分析
猫的主人应赔偿这种伤害。被猫咬伤后，双方可以协商处理。如果不能达成协议，也可以通过派出所或当地村委会、居委会进行调解。被猫咬伤的，由猫主人赔偿。赔偿范围包括所有损失，包括狂犬病疫苗和球蛋白、其他医疗费用和被咬裤子的费用。如有其他后续治疗费用，还应赔偿后续医疗费用、交通费、餐饮费和营养费。等等，以发票为准，注意保留发票。医疗费用、误工费、交通费等实际损失索赔；由于精神痛苦，可以要求精神损害赔偿，具体金额可以自行确定。饲养的动物给他人造成损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明是被侵权人故意或者重大过失造成的，不得承担或者减轻责任。具体损失参照人身伤害赔偿的内容，按实际损失计算。造成身体伤害的，应当赔偿医疗、失业、护理、交通、住宿、住院期间的食品补贴、必要的营养费用；损害达到残疾水平的，还需要残疾赔偿、残疾辅助设备费、被扶养人的生活费、康复护理和继续治疗的必要康复费、护理费和后续治疗费。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千二百四十五条 饲养的动物对他人造成损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，可以的证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十六条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
第一千二百四十七条 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

猫伤人的赔偿标准

猫咪商人的赔偿标准肯定是根据猫咪对这个人造成的身体上的伤害，还有精神上的伤害。
首先我们来讲最基础的身体上的伤害，一般被猫咪咬到的最严重的是就是被猫咪抓伤或者是咬伤，可能会出现流血破皮的严重情况。这个时候一般被伤者会出会要求去接种疫苗，这个费用是养猫的宠主必须必须给予患者的赔偿费用。
至于精神上的话，一般会不会被提到台面上来讲这个赔偿，但是会在医药赔偿费里再额外增加，额外增加的费用基本是对患者的一个安抚安慰。
所以猫咪商人的赔偿标准，我认为是在给患者付医药费用的基础上，再额外增加一定的费用，给予到患者一定的安抚和安慰，是养宠失职的道歉和责任。
如果有用的话，请采纳一下，谢谢。

医疗事故赔偿标准有什么规定

答：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。