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一个月大的猫咪怎么养
幼猫饲养方法：
1、满月的小猫牙齿还没有生长，身体的肠胃功能也都非常的脆弱。此时喂养小猫的原则应该是吃一些柔软的食物，而且是少食多餐，喂食要注意定时、定量、定点。
喂给幼猫吃的食物应该都选择不用咀嚼的比较好。如果是猫咪消化不良了可以给猫咪吃一些猫用益生菌。每天在固定的时间喂食，养成良好的吃饭习惯。饭量不要忽多忽少，随着猫咪年龄的增加，在某一段时间里（一般三、四个月的时候）小猫的饭量逐渐增加，到八个月以上就保持稳定了。
2、要保证猫粮的卫生，一般猫粮的营养都比较全面、平衡，只吃这个就没问题了，猫粮旁必须要保证有白开水喝，主人还要勤刷饭盆以免滋生细菌，每天更换。1岁后更换成猫猫粮即可。
3、给小猫选择的奶粉也应该是专业的猫奶粉，可以和猫粮一起喂食，需要注意的是泡奶粉时温度不宜过高，不超过70度，高温泡奶粉营养成分易流失，另外可以在小猫的食物加一些水果泥补充维生素哦，钙质的补充可以给猫咪喝一点骨头汤。
4、每天可以对一月龄左右的的幼猫喂食四五次左右，一定要注意的是以少食多餐为原则，因为有的猫咪吃饱了会停，但是有的猫咪是会吃到自己撑到了才会停下的，这样非常不利于猫咪的健康，所以主人最好控制一下猫咪每餐的喂食量。[](ae "点击查看大图")
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饲养注意事项：
1、幼猫是不可以喝牛奶的，因为它们的体内缺少乳糖消化酶，幼猫喝了牛奶后会出现腹泻等情况
2、当猫咪开始能够吃泡软的猫粮之后，主人就要逐渐的减少喂奶的次数了，而且还要增加猫粮的喂食比例。
3、在猫粮的转换过程中，需要记住的是一定不要直接让幼猫吃猫粮，否则猫咪很有可能会出现各种肠胃问题，比如腹泻、便秘等，严重者甚至还会发生呕吐的情况。
4、主人不可因为猫咪爱吃什么就不给它们喂其他食物，这样容易导致猫咪养成挑食的习惯。
5、千万不要用人吃的东西喂养猫，因为人类的食物有很多的添加剂。人造添加剂对猫的身体不好。
请问猫咪肝脏受损可以恢复吗
有什么方法可以保护一下猫咪的肝脏吗？靠饮食可以吗？？想要猫咪的肝脏好，那吃的食物一定要是对猫咪肝脏有帮助的。但是想给猫咪养肝护肝却不能给猫咪吃太多其他动物的肝脏。一般一周吃一两次就好，每次少量。猫咪还可以可以适当地吃一些蛋白质含量高的食物，不能吃有盐高脂肪的食物，不能吃人吃的有刺激性食物和不消化的。
猫粮也要选用营养丰富的猫粮，最好就是生态猫粮和低敏猫粮，想要给猫咪养肝护肝，只是单纯地喂食食物是不可以的，所以可以给猫咪喂食一点喵.想..补血膏，加强对肝脏的营养补给，不过也不能喂食太多，以免多则必反。补血膏只是辅助作用，还是要以猫粮为主。
再怎么说猫咪想要好的身体、好的肝脏，健康运动是不能少的。在猫咪吃饱之后不要让猫咪躺着不动，应该有时间就要和猫咪玩耍。买一些逗猫的东西，让猫咪经常运动，猫咪的身体才会好，食欲才会好。可以的，我家猫咪前段肝不是很好，估计是有点胖！
不到一个月大的小猫怎么养快
首先需要给小猫营造一个温暖的小窝，让猫咪有安全感。半个月的小猫离开了妈妈会比较缺乏安全感，在一个陌生的环境会比较害怕，宠物主人需要给小猫一个温暖的小窝，让小猫住得舒服，慢慢的熟悉环境。
另外，半个月的小猫身体抵抗力是比较差的，如果不注意保暖会比较容易生病。宠物主人要在小窝里面多垫几张被子，防止小猫着凉感冒。
关于幼猫能不能喝牛奶的问题一直是很多人争论的焦点。从理论上来说，幼猫是不能喝牛奶的，因为它们的体内缺少乳糖消化酶，幼猫喝了牛奶后会出现腹泻等情况。
不过有些主人却表示，自己也会给猫咪喂牛奶，但猫咪并没有出现任何异常情况，这是由猫咪个体差异造成的，为了猫咪的健康着想，主人最好不要给猫咪喂牛奶。
当猫咪开始吃泡软的猫粮后，主人就可以逐渐减少喂奶的比例，并增加猫粮的喂食比例。在猫粮的转换过程中，切忌直接让幼猫吃猫粮，否则猫咪很有可能会出现各种肠胃问题，比如腹泻、便秘等，严重者甚至还会发生呕吐的情况。
职工社保一个月要交多少钱
社保要交多少，主要看你选择什么样的缴费基数。社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇。缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
职工社保一个月要交多少钱？
社保一个月交多少钱是由缴费基数、当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关。不同地区的社保缴纳基数和当时的平均工资相关，它是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，因此，当地经济条件越好，平均工资水平就越高，那么社保的缴纳的基数就会越高。
社保即社会保险，是一种经济保障制度，可以为丧失劳动能力、暂时失去劳动能力或者因健康原因造成损失的人员提供收入或者补偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保需要交满15年，到退休年龄才能按规定领取养老金。不同地区不同缴纳主体，每个月所交的社保费用都会不同。
社保缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
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