当首相约翰逊的内阁大臣们纷纷辞职时,当首相约翰逊的内阁大臣们纷纷辞职时,伊丽莎白二世在位时间70年,​ 伊丽莎白二世跟丈夫菲利普亲王就是表兄妹

导读目录：

一、英媒：政府官员“辞职潮”，“捕鼠大臣”拉里也拒绝进入唐宁街10号

二、伊丽莎白二世与乔治二世的关系

三、别嫌工资少高薪的条件你符合几条读后感

四、帕瓦A梦是不是哆啦A梦的同学

五、画蛇添足一 铁打的公鸡一 千里送鹅毛一 拔苗助长一 猫哭耗子一 鸡蛋碰

一、英媒：政府官员“辞职潮”，“捕鼠大臣”拉里也拒绝进入唐宁街10号

（观察者网讯）作为“辅佐”英国三任首相的“老臣”，英国第一猫、首席捕鼠大臣“拉里” ( Larry ) 对于约翰逊执政危机的“态度”，也受到了英国媒体的关注。

《独立报》、《每日邮报》等英媒当地时间7日报道称，拉里当天至少五次过门而不入，这一幕被解读为“当首相约翰逊的内阁大臣们纷纷辞职时，拉里也拒绝进入唐宁街10号”。还有现场记者向拉里大喊“你有叫约翰逊辞职吗”，引起现场一阵笑声。

与此同时，由粉丝运营的拉里的推特账号“Larry the Cat”也宣布要“辞职”，喊话约翰逊“不是你走就是我走”，获得了20多万点赞。听到约翰逊同意辞职的消息后，这个账号转发了之前他“威胁”约翰逊不辞职“就在他鞋里拉屎”的推文，得意道“起效了，不用谢我”。

俗话说“流水的首相，铁打的拉里”，英国首席“捕鼠大臣”拉里已经在首相府“任职”11年。英国首相都换了3任，它还稳坐“英国第一猫”名号，担任在唐宁街10号捕鼠的“要职”。

尽管业绩平平，一年都抓不到几只老鼠，平日里不是晒太阳就是睡觉，还酷爱与其他猫“同僚”挑衅，偏偏打架每回都打不过人家，但多年来，拉里深受英国人民喜爱和追捧，粉丝为其开设的推特账号都有55万人关注。

左边的喵是拉里，不是在被打，就是在被打的路上

从约翰逊2019年以新首相身份入住唐宁街开始，拉里似乎就和他“不对付”，第一时间发了条推文“本喵也没想到这家伙会成首相啊……”

如今，因约翰逊任命的保守党副党鞭引发的丑闻发酵，约翰逊又被质疑早已知情却刻意包庇，英国政坛刮起一股“辞职潮”，近60位政府官员连番辞职，同时呼吁首相下台。

英国媒体在蹲点唐宁街10号时，也关心起早就和约翰逊“结下梁子”的拉里，这位“捕鼠大臣”对此事的“态度”。

在约翰逊所在的保守党内部要求他辞职的呼声越来越高之际，据《独立报》报道，有记者发现拉里出现在首相府门口时大喊道：“拉里，你有叫约翰逊辞职吗？”，引起现场一阵笑声。

现场视频里，拉里回过头看了一眼记者，随后就一直蹲坐在门口，有人开了至少五次门，它都没有进门。

《每日邮报》将这一幕解读为“当首相约翰逊的内阁大臣们纷纷辞职时，拉里也拒绝进入唐宁街10号”，还在视频评论区里询问网友“为何拉里一直不进门”，高赞热评中不少人回答称“它不想被污染”、“因为它也受不了和约翰逊在一起”云云。

电视评论员Scott Bryan在转发BBC相关报道时，认为拉里“拒绝”进入首相府意为“辞职”。

有意思的是，拉里的推特还真宣布要“辞职”，账号发布并置顶了一条图文“凭良心说，我不能再和这位首相生活在一起了。不是他走，就是我走”，获得了3.9万转发，23.4万点赞。

值得一提的是，这位“捕鼠大臣”的这张“首相照片”已经使用过不止一次，之前特蕾莎·梅因为脱欧事件面临下台危机的时候，拉里也曾“发”了这张照片想“接管”首相一职。

对媒体关于“不愿进首相府门是因为嫌弃约翰逊”的说法，拉里账号也表示了赞同：“他（约翰逊）还在里面吗？那我在这儿就好了，谢谢。”

一些英国网友也跟着“加戏”，有人对拉里的请辞表示不舍，还有人开玩笑称支持拉里“竞选”下一任首相。

“请留下来，拉里，你现在是唐宁街10号唯一明智的居民”

“我相信它是合适的接替者，我选拉里当首相”

不过目前看来，拉里估计还得继续担任“捕鼠大臣”一职——就在刚刚，约翰逊宣布同意辞去保守党党首一职。

听到这个消息，拉里账号转发了之前他“威胁”约翰逊在10点前还不辞职“就在他鞋里拉屎”的推文，得意道：起效了，不用谢我。

据英国广播公司（BBC）、《卫报》等多家英媒当地时间7日报道，中午12点30分许，约翰逊在唐宁街10号首相官邸前向全国发表辞职声明。

虽然约翰逊已同意辞去保守党党首一职，但他仍希望继续担任首相，直到今年秋季选出新的保守党领袖。不过，无论是反对党还是保守党内部，都认为他应当“立刻走人”，不应该继续留任至今年秋季。

而对于其继任者，媒体和博彩公司等方面则预测，英国首位女性国防大臣莫当特和刚刚辞任财政大臣的苏纳克可能性最大。在保守党内部，现任国防大臣华莱士在支持率上领先于党内其他热门人选。

视频截图

本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。

二、伊丽莎白二世与乔治二世的关系

这位女王给人们留下了不少疑问。

首先，她为什么叫做伊丽莎白二世？跟伊丽莎白一世有什么关系呢？

既然叫做伊丽莎白二世，那么必定有伊丽莎白一世。但两人关系不大，无非是都叫伊丽莎白，都有王室血统而已。

英国人称呼一世二世，并不是按照在位顺序来称呼，只是因为名字相同来区别称呼。

伊丽莎白一世是英国国王亨利八世的女儿，出生于1533年，逝世于1603，一生未嫁，跟伊丽莎白二世的血缘关系相差13代，隔了三四百年，只不过名字相同而已。

亨利八世过世以后，传位给儿子爱德华六世。然而爱德华六世年纪尚幼，大权旁落，而且英年早逝，他把表亲简·格雷封为王位继承人。

1553年，爱德华六世去世之后，他的同父异母姐姐玛丽罢黜了简•格雷，成为英国女王。1558年玛丽一世去世，皇位由妹妹伊丽莎白继承，称为伊丽莎白一世。

在伊丽莎白一世当政的第一时期，英格兰处于内部因宗教分裂的混乱状态。她通过在英国采取对天主教和新教兼容的政策，和法国缔结和约（1559年），偿清外债并固定币值等措施，成功稳定了政治基础，保持了英格兰的统一，而且在经过近半个世纪的统治后，使英格兰成为欧洲最强大和最富有的国家之一。英格兰文化也在此期间达到了一个顶峰。

因伊丽莎白一世终身未嫁，她去世后，英国皇位传给了她表侄女的儿子詹姆斯。

可以说，伊丽莎白一世跟伊丽莎白二世的血缘关系非常稀薄，属于旁旁系。

伊丽莎白二世在伊丽莎白一世的三四百年以后出生，她的伯父爱德华八世不爱江山爱美人，把英国王位传给了弟弟乔治六世。作为乔治六世的长女，伊丽莎白最终继承皇位，被称作伊丽莎白二世。

伊丽莎白二世的丈夫菲利普亲王，跟她是表兄妹。菲利普亲王的母亲是爱丽丝公主，爱丽丝公主是黑森•莱茵公主的女儿，黑森•莱茵公主的外婆是英国维多利亚女王。

​ 有点乱，好好捋捋。维多利亚女王的女儿生了个女儿，是黑森•莱茵公主，黑森•莱茵公主的女儿生了菲利普亲王。

​ 也就是说，菲利普亲王外婆的外婆，是维多利亚女王。

​ 伊丽莎白二世的父亲是乔治六世，乔治六世的父亲是乔治五世，乔治五世的父亲是爱德华七世，爱德华七世的母亲是维多利亚女王。

​ 简单说，维多利亚女王是伊丽莎白二世爷爷的奶奶。

​ 菲利普亲王外婆的外婆是维多利亚女王，伊丽莎白二世爷爷的奶奶是维多利亚女王。

​ 再简单点说，菲利普亲王外婆的母亲，跟伊丽莎白二世爷爷的父亲，是一奶同胞亲兄妹。

​ 伊丽莎白二世跟丈夫菲利普亲王就是表兄妹，伊丽莎白二世是维多利亚的直系曾孙女，菲利普却是维多利亚的外曾孙。

​ 也就是说，对于英国王室来说，伊丽莎白二世的血脉更纯正，属于四代内亲，而菲利普亲王的血脉属于四代外戚。

一代亲，二代表。菲利普亲王跟伊丽莎白二世是第三代表亲，两人都是维多利亚女王的玄孙，无非一个是直系内亲，一个是旁系外亲。但都是血亲。

​ 伊丽莎白二世13岁的时候遇到这位表哥，一见倾情，虽然表哥比她大五岁。表哥也不负所望，放弃了希腊王位，甘愿成为女王身后的支柱！

二人的婚姻，堪称楷模。他与伊丽莎白二世婚后风风雨雨走过了七十多个年头，是英国王室在位最长的王者配偶。

​ 2021年4月9日，菲利普亲王去世，享年99岁。

​ 2022年9月8日，伊丽莎白二世与世长辞，享年96岁，世界各国纷纷致电哀悼。

有句古话，“铁打的江山，流水的兵”，这句话改成了“铁打的女王，流水的首相”…

伊丽莎白二世在位时间70年，是英国历史上在位时间最长的君主，经她亲自任命的英国首相也有15位之多…

​ 在位70年，伊丽莎白二世积累了惊天财富，在世界很多国家和地区都有产业。必须明确一点，截至目前并没有查询到伊丽莎白二世在中国国内直接或间接投资的产业、企业信息。但在企查查系统，共有1213条企业信息，均含有“伊丽莎白”字眼，涵盖医疗、美容、家居等各个行业。

盲目傍名牌、傍外国人名，是企业文化不够自信的表现，并不一定有利于企业的长远发展。

​

三、别嫌工资少高薪的条件你符合几条读后感

别嫌工资少,高薪的条件你符合几条读后感一、忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期。
七、沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八、团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、 滴水融入大海，个人融入团队；
2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、 多为别人、为团队考虑。
九、进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 以空杯心态去学习、去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
6、 挑战自我，未雨绸缪。
十、低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一、成本
节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！
十二、感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗；
2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、 同事给了你工作中的配合；
4、 客户帮你创造了业绩；
5、 对手让你看到距离和发展空间；
6、 批评者让你不断完善自我。一、忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期。
七、沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八、团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、 滴水融入大海，个人融入团队；
2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、 多为别人、为团队考虑。
九、进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 以空杯心态去学习、去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
6、 挑战自我，未雨绸缪。
十、低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一、成本
节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！
十二、感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗；
2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、 同事给了你工作中的配合；
4、 客户帮你创造了业绩；
5、 对手让你看到距离和发展空间；
6、 批评者让你不断完善自我。呵呵呵，是一份能力一份薪酬，不抱怨感恩会有一份属于自己的薪酬的。。。

四、帕瓦A梦是不是哆啦A梦的同学

是的

帕瓦A梦：和哆啦A梦同型猫型机器人，是首相的孩子的育儿机器人，是哆啦A梦上学时一等一的优等生。看起来看不起哆啦A梦，但其实是很注重这种兄弟间感情的。（另在2010年哆啦A梦生日特别篇《决战！猫型机器人VS犬型机器人》中出现。）

五、画蛇添足一 铁打的公鸡一 千里送鹅毛一 拔苗助长一 猫哭耗子一 鸡蛋碰

• 画蛇添足一多此一举

• 铁打的公鸡一一毛不拔

• 千里送鹅毛一礼轻情意重

• 拔苗助长一急于求成

• 猫哭耗子一假惺惺

• 鸡蛋碰石头一自不量力

(^__^) 亲…如果我的回答对你有所帮助，希望采纳或者好评！谢谢...

画蛇添足一多此一举
铁打的公鸡一一毛不拔
千里送鹅毛一礼轻情意重
拔苗助长一急于求成
猫哭耗子一假惺惺
鸡蛋碰石头一自不量力